Essential requirements:
Inglés fluido 100% indispensable.
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o afín.
Más de 3 años de experiencia gerencial en Recursos Humanos.
Gestión de más de 50 colaboradores.
Gestión de programas de compensación y beneficios.
Desarrollo de políticas y procedimientos de la empresa.
Manejo de temas de relaciones laborales.
Excelente presentación personal.
Conocimientos avanzados del marco normativo laboral.
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