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Nuestra empresa

¡Lo que más nos gusta de EZ Travel!

Lo que más me gusta es el pertenecer a un excelente equipo de trabajo, que se distingue entre los demás equipos. De igual manera me gusta mucho la relación de amistad que se genera en la empresa

Leonel Peralta

Comprador

Tres cosas me fascinan de mi puesto: La primera es plantearnos grandes objetivos. La segunda, definir la estrategia que tenemos que seguir para alcanzarlos, y la tercera coachear a todo nuestro equipo humano para desarrollar al máximo las capacidades que les permitan actuar efectivamente para lograr las primeras dos

Horacio Teran

Dirección General

En mi puesto me toca atender a empresarios y mi reto es resolverles sus necesidades de viaje con excelentes opciones y tiempos de respuesta para que sus negocios sean todo un éxito. Mi mayor satisfacción: ver al cliente contento con todo lo que logré conseguirle

Luis Gutiérrez

Business Travel Manager

Open positions

HMO AFS 029-25

Ejecutivo de cuentas por cobrar

Essential requirements:

· Licenciatura en administración de empresas, contabilidad o afín.

· Dominio del inglés hablado y escrito fluido C1-C2.

· Experiencia comprobable en crédito y cobranza (mínimo 2 años)

· Trabajo demostrado en una posición gerencial.

Habilidades, licencias y certificaciones

· Dominio de Microsoft Office.

· Conocimientos avanzados de Excel

· Imagen personal impecable.

· Comunicación profesional (escrita y verbal)

· Análisis de la información

· Atención a los detalles, precisión

· Pensamiento estratégico y capacidad de resolución de problemas.

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HMO AFS 025-25

Capturista de datos

Essential requirements:

Experto en captura de datos y dominio de excel

Extraccion de documentos en linea

Solución de problemas

Análisis de información, minuciosidad

Precisión y organización

Mínimo 3 años en contabilidad general, conciliaciones, facturación, captura de información

Manejo de programas de contabilidad y de paquetería Microsoft Office

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HMO AFS 031-25

Gerente de Recursos Humanos

Essential requirements:

Inglés fluido 100% indispensable.

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o afín.

Más de 3 años de experiencia gerencial en Recursos Humanos.

Gestión de más de 50 colaboradores.

Gestión de programas de compensación y beneficios.

Desarrollo de políticas y procedimientos de la empresa.

Manejo de temas de relaciones laborales.

Excelente presentación personal.

Conocimientos avanzados del marco normativo laboral.

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